Заместитель декана экономического факультета РУДН Елена Григорьева рассказала об особенностях учёта трудового стажа в России при начислении пенсий.
По словам Григорьевой, пенсионные выплаты во многом зависят от размера страховых взносов, которые уплачивал работодатель. Страховые выплаты переводятся в баллы, на основании которых пенсионер получает страховую часть пенсии.
«Например, для выхода на досрочную пенсию может быть учтен специальный трудовой стаж. Это трудовая деятельность, которую осуществлял гражданин в особых сложных условиях — вредные производства, тяжелые климатические условия. В таком случае пенсионеру положены дополнительные надбавки и льготы», — сказала она.
Но в куда большей степени, пенсия зависит не от стажа, а от размера страховых взносов, которые уплачивал работодатель или сам занятый в период своей трудовой активности.
Григорьева также отметила, что с 2012 года в России в трудовой стаж не включается время очного обучения студента.
Отпуск по уходу за ребенком входит в общий трудовой стаж только до полутора лет малыша и при условии, что до него и после него гражданин работал.
Служба в армии может быть включена в трудовой стаж, если гражданин вел трудовую деятельность до и после нее.
С этого года изменения коснутся "северного" стажа — в него войдут периоды профессионального обучения и повышения квалификации. Но только при условии, что во время обучения у гражданина сохранялась его зарплата и отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд.
Напомним, что дополнительная индексация пенсий может ждать пожилых россиян уже в январе 2022 года. В начале месяца в России были проиндексированы страховые пенсии на 5,9%. Теперь сумма фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом индексации составляет 6,4 тыс. рублей.
