Главное
МСФО
Минфин принял новый МСФО для финансовой отчетности
Организации смогут отсрочить погашение кредитных обязательств и классифицировать их в финансовой отчетности как долгосрочные.
Инвестиции
Банки
Страхование
Новая система страхования жизни от Минфин
Минфин предложил ввести за 3 года систему гарантирования в страховании жизни.
Бухгалтерия
Как компании компенсировать работнику расходы на бракосочетание. Разъяснения Роструда
Эксперты Роструда разъяснили, какие компенсации должны быть выплачены работнику, в связи с...
СРО
488 выездных проверок проведено Мосгосстройнадзором в 2023 году
Председатель Мосгосстройнадзора Антон Слободчиков сообщил об основных итогах надзорных мер...
HR
Как компании поддерживают персонал в кризис
Как компании поддерживают сотрудников в сложный период
Новые материалы
Новый бизнес заплатит свой первый налог по АУСН на месяц позже: пример
С 1 июля вновь зарегистрированные компании и ИП из четырех регионов могут перейти на АУСН. Когда им платить первый налог – зависит от того, когда они подали уведомление о переходе на новый спецрежим.
Место лосося из Чили в меню российских ресторанов занял окунь, но российский лосось идет на экспорт
Импорт атлантического лосося в Россию сократился в шесть раз из-за санкций. Это привело к росту цен на эту рыбу более чем в два раза.
Для льгот IT-бизнеса долю доходов снизили с 90% до 70%, а условие по численности вообще убрали
Сейчас платить взносы по тарифу 7,6% и применять ставку налога на прибыль 0% могут аккредитованные IT-компании с численностью от 7 человек и долей профильных доходов 90%. Эти условия поменяют.
IT-компании на УСН могут потерять право на пониженные взносы
Сейчас IT-компании платят взносы по тарифу 7,6% независимо от системы налогообложения (если соблюдаются условия для льготы). Но скоро поменяют условия для пониженных взносов, и они будут для бизнеса на ОСНО.
Работодатели и работники будут обмениваться кадровыми документами через Госуслуги
Электронные кадровые документы можно будет отправлять сотрудникам на портал госуслуг. Готовы правила взаимодействия информационной системы работодателя для кадрового ЭДО и портала госуслуг.
