Главное
МСФО
Минфин принял новый МСФО для финансовой отчетности
Организации смогут отсрочить погашение кредитных обязательств и классифицировать их в финансовой отчетности как долгосрочные.
Инвестиции
Банки
Страхование
Новая система страхования жизни от Минфин
Минфин предложил ввести за 3 года систему гарантирования в страховании жизни.
Бухгалтерия
Как компании компенсировать работнику расходы на бракосочетание. Разъяснения Роструда
Эксперты Роструда разъяснили, какие компенсации должны быть выплачены работнику, в связи с...
СРО
488 выездных проверок проведено Мосгосстройнадзором в 2023 году
Председатель Мосгосстройнадзора Антон Слободчиков сообщил об основных итогах надзорных мер...
HR
Как компании поддерживают персонал в кризис
Как компании поддерживают сотрудников в сложный период
Новые материалы
Для развивающих территории регионов подготовили методические рекомендации
Минстрой подготовил методические рекомендации для региональных органов власти в целях «содействия подготовке и принятию решений по комплексному развитию территорий». Документ опирается на лучшие практики, применяемые в РФ по реализации данного механизма.
12 друзей из Гонконга и крепкий рубль — смотрите в «Индексе недели»
Главные события, влияющие на самочувствие инвестиционных портфелей, — в новом «Индексе недели». Вот ключевые темы этой недели
Россиян прокатит «СвифтДрайв» вместо Gett. Новый агрегатор такси заработает с 1 июля
Новый агрегатор такси заработает в России с 1 июля. Отечественный сервис уже подписал контракт с «Яндекс.Такси».
Чтобы не получить «черную метку» от налоговиков – проверьте свой адрес
ИФНС продолжает чистку налогоплательщиков: 90 тысяч компаний уже исключены их ЕГРЮЛ. На очереди еще 137 тысяч
При временном переводе к новому работодателю трудовая книжка остается у старого
Если по направлению ЦЗН сотрудника, отправленного в простой, направила на новую временную работу, его старый договор приостанавливается. Но он не расторгается! А значит, трудовая книжка остается на старой работе.
После окончания срочного трудового договора у нового временного работодателя надо вернуться к старому. Иначе – прогул
По временным трудовым правилам до 31.12.2022 можно заключить срочный трудовой договор с новым работодателем, если старый приостановил работу. После увольнения надо на следующий день явится на старую работу.
