HR

Часто приходится сталкиваться с кандидатами, которые стараются попасть в крутое агентство, но при этом совершают нелепые ошибки, чем сразу от себя отталкивают.

Тезисы нового эпизода подкаста Хантфлоу. Наши гости — снователь компании «Ценципер» Илья Осколков-Ценципер и партнер компании Александра Десенко. Мы поговорили о ценности «самодвижущихся» людей, проектировании пользовательского опыта и работе по любви.

В некоторых российских компаниях до сих пор существует негласное табу на прием на работу бывших сотрудников. И неважно, как прошло расставание когда-то. С глаз долой, из сердца вон, и «не приходи к нам больше». В иностранных компаниях, наоборот, очень лояльно относятся в возвращенцам и даже придумали специальный термин — «бумеранги» (boomerang…

Вы прошли онлайн-курсы по C#, закончили какой-либо технический ВУЗ, где практиковали программирование на этом языке, или прошли стажировку в крупной компании, но вас не приняли работу в штат. А может быть вы одаренный самоучка. В любом случае, если вы в поиске первой работы C# программистом, то эта статья для вас. Давайте попробуем разобраться…

Наш первый клиент рассказывает, как в далеком 2015 году выбирал ATS и почему предпочел никому неизвестный Хантфлоу

Легко получить очередь из кандидатов, когда у компании громкое имя, миф о необоснованно больших зарплатах за ничегонеделание и инстаграмный офис. А что делать остальным?

Что делать, если вы не можете признать свои же заслуги? Как избавиться от ощущения, что ты обманщик и не заслуживаешь успеха в виде признания, высокого дохода и хвалебных отзывов?