HR

Начиная бизнес, многие предприниматели создают себе «рабочее место», в котором застревают по уши. Конечно, в начале бизнеса вам приходится многое делать самому. Но очень важно научиться делегировать свою работу наёмным сотрудникам. На конкретном кейсе разберём, почему это важно. Также поделюсь с вами пошаговым планом передачи функций, который…

Работа эйчаров и рекрутеров — это эмоционально тяжелый труд: постоянное взаимодействие с людьми, высокая степень ответственности, редкая возможность получить обратную связь. Все это может привести к моральному истощению.

За один только день к нам пришли три группы владельцев разных компаний. Одни занимаются производством пластика, являются лидерами своего рынка, имеют оборот под 4 млрд руб. Другие уже более двадцати лет связаны с оптовой торговлей запчастями и добрались до уровня бизнеса в 2 млрд. Третьи - стараются заново выстроить свое хозяйство, но в основном…

«Jabra: Глобальное исследование гибридных сценариев работы за 2021 г.» провела глобальный опрос, в котором приняли участие более 5 000 работников интеллектуального труда из пяти стран.

Перевод издания «Идеономика».

У вас синдром самозванца, если вы постоянно чувствуете, что ваш успех незаслужен. Типичные мысли человека с такой проблемой: «я просто не понимаю, как это у меня получилось», «я ничего не знаю», «мне просто повезло». Это не болезнь, а обычное явление для здорового человека.

Желать признания и известности — это нормально. Разве не приятно, когда журналисты стоят в очереди, что узнать ваше мнение по любому инфоповоду, а кандидаты гордятся знакомством с вами? Но бремя славы не такое уж и легкое, каким кажется.Об этом мы и поговорили с Аленой Владимирской — самым известным хедхантером и HR-консультантом в России.