HR

У меня есть несколько направлений бизнеса в т.ч. небольшое интернет-агентство , и одна из моих ключевых задач это процесс обучения сотрудников. Т.к в моем случаи главный актив это люди, их мотивация и результаты на проектах прямо пропорциональны прибыли и скорости развития компании.

В статье поделюсь, почему бизнесу точно нужно участвовать в таких конкурсах, расскажу про наш кейс и позову новичков к нам на стажировку :)

Очевидно, что главным условием начала движения в сторону создания системы корпоративного управления является готовность собственников. Как, когда и почему эти люди вдруг решают, что им это нужно, – вопрос-загадка. Но предположим, что они решились, – так с чего же им начать? Два пути внедрения системы корпоративного управления Внедрение…

Все, что нужно знать о полиграфических исследованиях. Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина рассказала, в каких случаях полиграф может быть полезен в подборе, как оформить согласие на исследование и что делать с его результатами.

Под размытыми обязанностями я понимал бы любую ситуацию, когда сотрудник не может четко назвать:

Железная дорога находится в фазе активных изменений. На сети начинают применять беспилотные и квантовые технологии, закупают современную технику, запускают платформенные модели. Все это требует изменения набора знаний и компетенций у людей, которые работают в отрасли. Сегодня хочу обсудить с вами, как будут меняться требования к сотрудникам,…