HR

Проверенных и безошибочных алгоритмов, которые гарантируют успешное закрытие вакансий, не существует. Стандартные концепции найма больше не приносят желаемый результат. Современный мир требует гибких решений и новых форматов, многие специалисты считают, что применение технологий искусственного интеллекта ускорит кадровые процессы, но так ли это…

В этой статье мы хотим рассказать, как проводим ежегодную стажировку. Вообще мы делаем это каждый год на Хабре, но сейчас, когда сфера IT все больше расширяет границы, думаем, наш опыт может быть интересен многим.

Большинство участников IT-рынка считает, что такой аномальной ситуации, как в 2021 году еще не было. Объясняем, что и почему происходит, и чего ждать на украинском рынке труда в сфере IT.

Читательница блога Хантфлоу изучила рынок рекрутинговых систем, собрала коммерческие предложения и пошла к руководителю компании за бюджетом на автоматизацию. Но руководитель отказал: сказал, что компания еще не доросла до того уровня, когда нужна автоматизация подбора.

Тезисы подкаста Хантфлоу. Наши гости — HR-менеджер Дарья Климович и руководитель кластера продуктов вертикали Авито Работа Евгений Бобков. Мы поговорили с ними о поиске продактов, детально разобрали каждый этап отбора в Авито, обсудили особенности матричной структуры и кейсы внутреннего найма

Каждый менеджер обладает уникальным набором качеств, зная которые, можно определить его индивидуальный стиль менеджмента.

Найти хорошего логиста для дистрибьюторов, компаний FMCG, производителей, которые сами доставляют свою продукцию важная задача, которая решается длительными поисками, а порой удачей. Но если лет 10-15 назад одним из главных навыков такого специалиста было хорошее знание города, теперь этого очень мало. Развитие торговли, технологий, менеджмента и…