HR

Мы в R-Vision практиковали удалённую работу задолго до пандемии коронавируса и карантина: уже 10 лет вся разработка в нашей компании работает дистанционно из разных уголков России и мира. Когда нас было мало, мы тесно общались друг с другом и знали, кто чем живёт и увлекается. Постепенно команда росла, и старых форматов общения уже не хватало. А…

Всем привет! Меня зовут Дина Долинова, я руководитель образовательного проекта в IT-агентстве недвижимости Homeapp и, раз уж так случилось, что мы перевернули календарь и загорелся сентябрь, я хочу рассказать о том, как преподают в нашей Школе риелторов и какой профит из этого получают и опытные эксперты по недвижимости, и новички в профессии.

Это можно узнать из книги «От хорошего к великому» Джима Коллинза, которая и стала темой нашей сегодняшней статьи.

Среди основателей стартапов женщин по-прежнему немного — 16%. Согласно статистике, цифра растёт из года в год, но всего на 1‒2%. На запуск собственного проекта решаются всё ещё в основном мужчины. Обсудим, какие барьеры стоят на пути развития женского технологического предпринимательства и как их преодолеть.

Челябинский трубопрокатный завод меняет жизнь своих работников, а Aero меняет его корпоративный сайт.

Отсутствие фактора мотивации — это не всегда демотивация. Например, если у сотрудника нет отдельного кабинета, либо у него не высокая должность, либо у него нет авторитета или славы — не факт, что его это прямо демотивирует. Ему может быть просто нейтрально, так как каждый человек желает и кайфует от своего. Но в случае с деньгами, вопрос стоит…

Мы собрали самые частые вопросы о трудоустройстве от наших кандидатов и попросили ответить на них руководителя группы менеджеров рекламного отдела Александра Плеханова, а также его команду SEO-продвижения.